Спеціаліст з трудового права в Аугсбурзі - працює по всій країні
Звільнення, попередження, угода про розірвання договору або рекомендація? Наші юристи проаналізують вашу ситуацію, пояснять ваші можливості та послідовно відстоюватимуть ваші вимоги.
Трудове право в Аугсбурзі - ваші права як працівника
Як працівник, ви не самотні, коли йдеться про трудове право. Німецьке трудове законодавство пропонує комплексний захист - від звільнення та переговорів про вихідну допомогу до питань оплати праці та права на відпустку. Наші спеціалізовані юристи в Аугсбурзі знайомі з актуальною судовою практикою та послідовно відстоюватимуть ваші вимоги.
Якщо ви отримали повідомлення про розірвання договору, бажаєте переглянути угоду про розірвання договору або маєте запитання щодо вашої довідки - ми можемо проконсультувати вас особисто на Максиміліанштрассе або в цифровому форматі за допомогою відео- та телефонного зв'язку. По всій країні.
Оберіть свою тему та дізнайтеся, як ми можемо вам допомогти.
Ablauf einer Позов про несправедливе звільнення am Arbeitsgericht Augsburg
Eine Позов про несправедливе звільнення muss nach § 4 KSchG innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Für Mandanten aus der Region ist das Arbeitsgericht Augsburg in der Frohsinnstraße 2 zuständig — auch für die Landkreise Augsburg, Aichach-Friedberg, Dillingen, Donau-Ries, Günzburg und Neu-Ulm. Üblicherweise findet zunächst eine Güteverhandlung innerhalb von vier bis sechs Wochen statt; bleibt diese erfolglos, schließt sich ein Kammertermin an. In erster Instanz besteht kein Anwaltszwang (§ 11 ArbGG), eine anwaltliche Vertretung ist jedoch insbesondere bei Вихідна допомога при звільненніsverhandlungen sinnvoll. Wir begleiten Sie vom ersten Schritt bis zum Vergleich oder zur Entscheidung.
Kosten, Rechtsschutzversicherung und staatliche Unterstützung
Die Anwaltsgebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Streitwert; bei Bestandsstreitigkeiten entspricht dieser nach § 42 Abs. 2 GKG drei Bruttomonatsgehältern. Eine Besonderheit des Трудове правоs: In erster Instanz trägt nach § 12a ArbGG jede Partei ihre Anwaltskosten selbst — unabhängig vom Ausgang. Eine bestehende Rechtsschutzversicherung mit Трудове правоsmodul übernimmt die Kosten regelmäßig, sofern die übliche Wartezeit von meist drei Monaten abgelaufen ist. Für einkommensschwache Arbeitnehmer kommen außerdem Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe nach § 11a ArbGG in Betracht. Wir informieren Sie vor jeder Mandatsannahme transparent über die voraussichtlichen Kosten.
Поширені запитання zum Трудове право in Augsburg
Безкоштовна первинна оцінка протягом 24 годин - по всій країні та без зобов'язань.
