Хто зрештою оплачує рахунок, залежить тому менше від результату процесу, ніж від запобіжних заходів: страхування судових витрат, процесуальної допомоги, членства в профспілці або положення про витрати в угоді про розірвання договору.
Перша інстанція: кожна сторона оплачує свого адвоката сама
§ 12a ArbGG, закону про суди з трудових спорів, виключає відшкодування витрат на адвоката в позовному провадженні першої інстанції. Працівник, який виграє позов про захист від звільнення, все одно не отримує оплату свого адвоката від роботодавця; те саме діє і навпаки.
Правило сягає далі, ніж очікують багато клієнтів: згідно з практикою Федерального суду з трудових спорів (Bundesarbeitsgericht, BAG), витрати на позасудове представництво також не підлягають відшкодуванню, наприклад за лист адвоката роботодавцю перед позовом. Скільки коштує адвокат, показує таблиця гонорарів у статті Скільки коштує адвокат з трудового права?.
Починаючи з земельного суду з трудових спорів, платить програвша сторона
Особливе правило закінчується першою інстанцією. В апеляційному провадженні перед земельним судом з трудових спорів (Landesarbeitsgericht, LAG) та в касації перед Федеральним судом з трудових спорів діє загальний принцип § 91 ZPO, цивільного процесуального кодексу: хто програє, той несе витрати провадження, включно з витратами на адвоката іншої сторони.
Судові витрати: хто їх несе і коли вони відпадають
Судові витрати першої інстанції несе програвша сторона. Суд з трудових спорів не вимагає для цього авансу (§ 11 GKG); гонорар за провадження в розмірі 2,0 (№ 8210 KV GKG) стає до сплати лише в кінці.
Якщо провадження завершується судовою мировою угодою, цей гонорар відпадає повністю. Якщо сторони не домовляються про розподіл витрат у мировій угоді, витрати вважаються взаємно зарахованими (§ 98 ZPO): кожна сторона несе власні видатки, судові витрати діляться, а в мировій угоді перед судом з трудових спорів вони і так відпадають.
Хто ще оплачує адвоката: страхування, держава, профспілка
Страхування судових витрат із модулем трудового права покриває витрати на адвоката та суд за вирахуванням узгодженої франшизи; вибір адвоката лишається вільним (§ 127 VVG). Причина спору має виникнути після початку договору та після закінчення періоду очікування, який за новими договорами зазвичай становить три місяці.
Без страхування при низькому доході допомагає держава. Державна процесуальна допомога (Prozesskostenhilfe) покриває судові витрати та власного адвоката, залежно від доходу повністю або частинами (§ 11a ArbGG у поєднанні з §§ 114 і наст. ZPO). Для консультації до провадження дільничний суд (Amtsgericht) за заявою видає довідку про консультаційну допомогу (Beratungshilfeschein).
Члени профспілки отримують правовий захист через свою профспілку, включно з представництвом у суді; це включено до членського внеску. Для першої консультації незалежно від цього діє межа § 34 RVG, закону про винагороду адвокатів, у розмірі 190 євро нетто для споживачів; деякі бюро пропонують безкоштовну першу консультацію в трудовому праві (сторінка німецькою).
Два особливі випадки: угода про розірвання договору та виробнича рада
В угоді про розірвання договору питання витрат є предметом переговорів. Роботодавці іноді беруть на себе витрати на адвоката працівника як частину загального пакета; законного права на це немає, тому таке зобов’язання має бути прямо прописане в тексті угоди.
Для виробничої ради діє окреме правило: витрати, що виникають через її діяльність, несе роботодавець (§ 40 абз. 1 BetrVG, закону про виробничі ради). Якщо виробнича рада залучає адвоката у спорі за законодавством про виробничі ради, платить підприємство, а не рада і не її члени.
Часті питання про розподіл витрат у трудовому праві
Чи оплачує роботодавець мого адвоката, якщо я виграю позов про захист від звільнення?
Ні, у першій інстанції ні (§ 12a ArbGG). Лише починаючи з земельного суду з трудових спорів, програвша сторона несе витрати на адвоката обох сторін згідно з § 91 ZPO.
Хто оплачує судові витрати в суді з трудових спорів?
Програвша сторона, без обов’язку авансування (§ 11 GKG). При судовій мировій угоді судове мито першої інстанції відпадає повністю.
Хто оплачує адвоката в угоді про розірвання договору?
За загальним правилом кожна сторона свого. Взяття на себе роботодавцем є предметом переговорів і має бути прямо прописане в угоді про розірвання договору; законного права на це немає.
Розподіл витрат таким чином відомий ще до першої зустрічі з адвокатом: у першій інстанції сам, потім програвша сторона, а між цим покриття через страхування, державу чи профспілку. Наскільки високими виявляться суми в деталях, залежить від ціни позову та таблиці гонорарів RVG.
