BU incelemesi
BU yeniden incelemesi: Yardım kesildi mi? Augsburg'da nasıl itiraz edebilirsiniz
Halihazırda iş göremezlik maaşı alıyorsunuz, ancak sigorta şirketi bir yeniden inceleme sürecinin ardından aniden ödemeleri durduruyor. İyi haber şu ki: Yeniden inceleme sürecinde ispat yükü sigorta şirketindedir. İş göremezlik durumunuzun ortadan kalktığını kanıtlamak zorundadır. Augsburg’da sigorta hukuku alanında uzman avukatlar olarak, ödemelerin geçerli bir şekilde durdurulması için gerekli olan katı şartları biliyoruz ve bunları sizin lehinize kullanıyoruz.
İşsizlik Sigortası Temyiz Süreci – Sigorta Şirketinin Yapabilecekleri ve Yapamayacakları
VVG’nin 174. maddesine göre yürütülen inceleme prosedürü, sigortacının mesleki iş göremezlik şartlarının hâlâ geçerli olup olmadığını düzenli olarak kontrol etmesine olanak tanır. Ancak bu hak, katı kurallara tabidir. Sigortacı, ödemeleri öylece durduramaz; resmi bir prosedürü izlemeli ve kararını anlaşılır bir şekilde gerekçelendirmelidir. Augsburg'da, ödeme durdurma işleminin sadece resmi hatalar nedeniyle başarısız olduğu vakaları düzenli olarak görüyoruz.
Hizmetin durdurulmasının geçersiz olduğu durumlar – En güçlü argümanlarınız
Etkili bir ödeme durdurma işleminin gereklilikleri oldukça katıdır. Sigorta şirketi, kabul bildiriminden bu yana nelerin değiştiğini ve iş göremezlik maaşının neden kesileceğini size yazılı olarak anlaşılır bir şekilde açıklamak zorundadır. Augsburg’da, her ödeme durdurma bildirimini biçim ve içerik açısından hatalar açısından inceliyoruz – ve düzenli olarak hatalar buluyoruz.
Bize durumunuzu anlatın - herhangi bir yükümlülük altına girmeden ve ülke çapında.
Yeniden Kontrol
Sigorta şirketinizin tazminat ayarlarının açık kapı bırakıp bırakmadığını kontrol edin.
Diğer faaliyetlere ilişkin atıf – sigortacı için katı sınırlar
Yeniden inceleme sürecinde, sigorta şirketi sizi, kısıtlamalarınıza rağmen yapabileceğiniz başka bir işe yönlendirebilir. Ancak, yönlendirmenin geçerli sayılması için gereken şartlar oldukça katıdır. Augsburg’da her yönlendirmeyi makul olup olmadığı ve karşılaştırılabilirlik açısından inceliyor ve haksız yönlendirmeleri kararlılıkla reddediyoruz.
Benzer yaşam koşulları ve gelir
Yeniden yerleştirme, kişinin önceki mesleki konumuna uygun olmalıdır. Bu iş, benzer bir gelir düzeyini sağlamalıdır; kural olarak, gelir kaybı önceki brüt gelirin en fazla %20’sini aşmamalıdır. Ayrıca, bu iş kişinin niteliklerine ve sosyal itibarına uygun olmalıdır. Bir mühendis, sağlık durumu elveriyor olsa bile, vasıfsız bir yardımcı iş pozisyonuna yerleştirilemez.
Sağlık ve mesleki açıdan makul olması
Yönlendirilen iş, sağlık durumunuz açısından makul olmalıdır – mevcut kısıtlamalarınız bu işi yapmanızı engellememelidir. Aynı zamanda, mesleki gereklilikleri karşılamanız veya makul bir süre içinde bu gereklilikleri kazanabilmeniz gerekir. Sigorta şirketi, somut yönlendirme faaliyetini belirtmeli ve tüm makul kriterlerin karşılandığını kanıtlamalıdır. "Daha hafif ofis işi" gibi genel yönlendirmeler geçersizdir.
Yükümlülükleriniz – nelere dikkat etmeniz gerekir
İşyeri Sorumluluk Sigortası (BU) sigortalıları olarak, inceleme sürecinde belirli işbirliği yükümlülükleriniz bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerin ihlali, konumunuzu zayıflatabilir. Augsburg’da, sigortacıya gereksiz bir zemin sunmadan yükümlülüklerinizi nasıl yerine getirebileceğiniz konusunda size danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Bilgi verme ve soruşturma yükümlülüğü
Talep edilmesi halinde sigortacıya gerekli bilgileri vermek ve tıbbi muayeneye girmekle yükümlüsünüz. Buna, tedavi eden doktorları gizlilik yükümlülüğünden muaf tutmak da dahildir. Makul bir neden olmaksızın işbirliğini reddederseniz, tazminat hakkınızı kaybetme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Ancak sigortacının muayene talebinin makul olması gerekir; keyfi veya aşırı sık yapılan kontrollerle karşı karşıya kalmanız gerekmez.
Değişikliklerde bildirim yükümlülüğü
Sağlık durumunuzda veya mesleki durumunuzda meydana gelen önemli değişiklikleri derhal sigorta şirketine bildirmelisiniz. Örneğin, yeni bir işe başlarsanız bunu bildirmelisiniz. İlgili bir iyileşmeyi gizlerseniz, bu durum aşırı durumlarda tazminat ödememeye yol açabilir. Augsburg’da hangi değişikliklerin bildirim gerektirdiğini ve bildiriminizi nasıl hazırlamanız gerektiğini öğrenmek için danışın.
Sık Sorulan Sorular
Daha fazla bilgi
Şu konular da ilginizi çekebilir:
Bu bilgiler münferit vakalarda hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır.
MAXERA Avukatlar, Almanya genelindeki müvekkillerini dijital olarak, verimli bir şekilde ve net bir stratejiyle desteklemektedir.
Uzmanlaşmış, hızlı, net
Augsburg Maximilianstraße'deki hukuk büromuz, yerinde kişisel danışmanlığı dijital müşteri yönetimi ile birleştiriyor. İster iş hukuku ister sigorta hukuku olsun - sadece kendi hukuk alanlarını bilen değil, aynı zamanda her gün yaşayan uzman avukatlar istihdam ediyoruz.
Bizi arayın, bize yazın veya formu kullanın - 24 saat içinde size geri döneceğiz.
Durumu açıklayın
Talebinizi kısaca açıklayın - bir ön değerlendirme ile size geri döneceğiz.
