Augsburg'da iş hukuku alanında uzman avukat - ülke çapında aktif
İşten çıkarma, uyarı, iptal sözleşmesi veya referans mı? Uzman avukatlarımız durumunuzu analiz edecek, seçeneklerinizi açıklayacak ve taleplerinizi tutarlı bir şekilde uygulayacaktır.
Augsburg'da iş hukuku - çalışan olarak haklarınız
Bir çalışan olarak iş hukuku söz konusu olduğunda yalnız değilsiniz. Alman iş hukuku, işten çıkarma ve kıdem tazminatı görüşmelerinden ücret ve tatil hakkı sorunlarına kadar kapsamlı bir koruma sağlar. Augsburg'daki uzman avukatlarımız güncel içtihat hukukuna aşinadır ve taleplerinizi tutarlı bir şekilde yerine getirecektir.
İster bir fesih bildirimi almış olun, ister bir iptal sözleşmesinin gözden geçirilmesini isteyin ya da referansınızla ilgili sorularınız olsun - size Maximilianstraße'de şahsen ya da video ve telefon yoluyla dijital olarak danışmanlık hizmeti verebiliriz. Ülke çapında.
Konunuzu seçin ve size nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenin.
Ablauf einer Haksız işten çıkarma davası am Arbeitsgericht Augsburg
Eine Haksız işten çıkarma davası muss nach § 4 KSchG innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Für Mandanten aus der Region ist das Arbeitsgericht Augsburg in der Frohsinnstraße 2 zuständig — auch für die Landkreise Augsburg, Aichach-Friedberg, Dillingen, Donau-Ries, Günzburg und Neu-Ulm. Üblicherweise findet zunächst eine Güteverhandlung innerhalb von vier bis sechs Wochen statt; bleibt diese erfolglos, schließt sich ein Kammertermin an. In erster Instanz besteht kein Anwaltszwang (§ 11 ArbGG), eine anwaltliche Vertretung ist jedoch insbesondere bei Kıdem tazminatısverhandlungen sinnvoll. Wir begleiten Sie vom ersten Schritt bis zum Vergleich oder zur Entscheidung.
Kosten, Rechtsschutzversicherung und staatliche Unterstützung
Die Anwaltsgebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Streitwert; bei Bestandsstreitigkeiten entspricht dieser nach § 42 Abs. 2 GKG drei Bruttomonatsgehältern. Eine Besonderheit des İş hukukus: In erster Instanz trägt nach § 12a ArbGG jede Partei ihre Anwaltskosten selbst — unabhängig vom Ausgang. Eine bestehende Rechtsschutzversicherung mit İş hukukusmodul übernimmt die Kosten regelmäßig, sofern die übliche Wartezeit von meist drei Monaten abgelaufen ist. Für einkommensschwache Arbeitnehmer kommen außerdem Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe nach § 11a ArbGG in Betracht. Wir informieren Sie vor jeder Mandatsannahme transparent über die voraussichtlichen Kosten.
Sıkça sorulan sorular zum İş hukuku in Augsburg
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