Отмена пенсионной программы компании
Отказ от корпоративной пенсионной программы — прямая страховка, пенсионный фонд и пенсионный фонд в Аугсбурге
Вы хотите расторгнуть договор о корпоративном пенсионном обеспечении и получить накопленный капитал — однако в большинстве случаев это невозможно. В случае прямого страхования, пенсионного фонда и пенсионной кассы страхователем является работодатель, а не вы. Как работник, вы в принципе не имеете права на расторжение договора. Тем не менее, есть способы: перенос на нового работодателя, освобождение от уплаты взносов, выплата компенсации при минимальных накоплениях или — в определенных случаях — право на отказ от договора. Как специализированные адвокаты по страховому праву в Аугсбурге, мы проверим ваши права и подскажем вам лучший выход из ситуации.
Почему вы не можете просто отказаться от пенсионного плана
В рамках корпоративной пенсионной системы (bAV) в соответствии с Законом о корпоративных пенсиях (BetrAVG) существует пять способов реализации. Три наиболее распространённых вида страхования — это прямое страхование, пенсионная касса и пенсионный фонд. Во всех трех случаях работодатель является страхователем — он заключает договор со страховщиком, уплачивает взносы (даже если они финансируются за счет перечисления части вашей заработной платы) и обладает договорными правами. Вы, как работник, являетесь застрахованным лицом и правообладателем, но не являетесь договорным партнером страховщика. Поэтому у вас нет права на расторжение договора.
Ваши варианты действий — что вы можете сделать как работник
Даже даже если расторжение договора невозможно, у вас есть несколько способов решить вопрос с пенсионным обеспечением — особенно при смене работы или если договор больше не соответствует вашей ситуации. В Аугсбурге мы проконсультируем вас по каждому из этих вариантов и обеспечим соблюдение ваших прав в отношениях с работодателем.
Расскажите нам о своей ситуации - без обязательств и по всей стране.
Проверка пенсионного обеспечения
Ознакомьтесь с возможностями, предлагаемыми прямым страхованием, пенсионным фондом или пенсионной кассой — перенос прав, выходное пособие или отказ от договора.
«Козырь» в виде права на отказ от участия в программе корпоративного пенсионного обеспечения
«Джокер отзыва» в сфере пенсионного обеспечения является особым случаем, требующим тщательного анализа. Поскольку работодатель является страхователем, право на отзыв, как правило, принадлежит ему, а не работнику. Однако существуют ситуации, в которых отзыв становится актуальным и для работников.
Когда работник может воспользоваться правом на отказ от трудового договора
Если работник принял на себя статус страхователя — например, при частном продолжении прямого страхования в соответствии с § 1b п. 5 предложение 1 п. 1 Закона о пенсионном обеспечении работников (BetrAVG) — он имеет собственное право на отказ от договора. Если при принятии на себя этого статуса информация об отказе от договора была неверной, отказ может быть заявлен даже спустя годы. При расторжении договора работник получает обратно уплаченные им взносы с добавлением процентов за пользование. Права на пенсию, накопленные за счет финансирования со стороны компании, при этом остаются неизменными.
Освобождение от уплаты взносов и продолжение страхования по собственному желанию
При уходе из компании пенсионное обеспечение, как правило, переводится в режим без взносов. Накопленные к этому моменту права на пенсию сохраняются — в случае перевода части заработной платы в пенсионные взносы они сразу становятся неотъемлемыми (§ 1b п. 5 Закона о пенсионном обеспечении работников). В случае прямого страхования работник может продолжить договор за свой счет в частном порядке, если работодатель предоставил ему безотзывное право на получение выплат. В таком случае частное продолжение договора рассматривается с точки зрения налогообложения как частное страхование жизни — а не в соответствии с § 3 № 63 EStG.
Налоги и социальные взносы при выплате средств пенсионного фонда
Выплаты по программе корпоративного пенсионного обеспечения облагаются налогами и взносами. Эти расходы часто недооцениваются, и их следует учитывать при принятии любого решения.
Налогообложение на последующих этапах и двойное уплачивание взносов
Выплаты из пенсионных программ, субсидируемых в соответствии с § 3 п. 63 Закона о подоходном налоге (EStG), подлежат полному отсроченному налогообложению (§ 22 п. 5 EStG). Кроме того, начисляются взносы на медицинское страхование и страхование по уходу (§ 229 абз. 1 предложение 1 п. 5 SGB V) – так называемое двойное страхование, поскольку работники на этапе накопления средств освобождаются от уплаты взносов в систему социального страхования, а на этапе выплаты выплачивают полный взнос на медицинское страхование.
Необлагаемый минимум с 2020 года — снижение расходов на медицинское страхование
С 1 января 2020 года в системе медицинского страхования действует льгота (Закон о льготах по пенсиям предприятий в рамках общего медицинского страхования): пенсионные выплаты от предприятия в размере до одной двадцатой части месячной базы начисления (в 2025 году: около 176 евро) не облагаются взносами. Только сумма, превышающая этот предел, облагается полной общей ставкой взноса (включая дополнительный взнос). В случае небольших корпоративных пенсий это означает ощутимое облегчение. В системе страхования по уходу не предусмотрена аналогичная льгота.
Часто задаваемые вопросы
Дополнительная информация
Вас также могут заинтересовать следующие темы:
Эта информация не является юридической консультацией в отдельных случаях.
MAXERA Адвокаты оказывает поддержку клиентам по всей Германии - в цифровом формате, эффективно и с четкой стратегией.
Специализированные, быстрые, четкие
Наша юридическая фирма на Максимилианштрассе в Аугсбурге сочетает индивидуальные консультации на месте с цифровым управлением клиентами. Будь то трудовое право или страховое право - у нас работают юристы-специалисты, которые не только знают свою область права, но и живут ею каждый день.
Позвоните нам, напишите или воспользуйтесь формой - мы свяжемся с вами в течение 24 часов.
Опишите ситуацию
Кратко опишите ваш запрос - мы свяжемся с вами и проведем первичную оценку.
