Как избежать приостановки выплаты пособия по безработице - что нужно знать

Тот, кто увольняется по собственному желанию или подписывает соглашение о расторжении трудового договора, рискует получить период ожидания при получении пособия по безработице продолжительностью до двенадцати недель. Это может обойтись в несколько тысяч евро. Однако во многих случаях период ожидания можно избежать — если знать, как правильно поступить.

Что такое период ожидания?

Период ожидания регулируется § 159 SGB III. Это означает, что право на пособие по безработице приостанавливается на определенный срок — то есть вы не получаете деньги. Кроме того, ваш общий срок получения пособия по безработице сокращается на продолжительность периода ожидания.

Наиболее распространенным видом периода ожидания является так называемый период ожидания в случае ухода с работы. Он налагается, если вы сами расторгли трудовой договор или дали повод для увольнения в результате поведения, противоречащего условиям трудового договора, не имея на то веских оснований.

Когда налагается период ожидания?

Как долго длится период ожидания?

Стандартный период ожидания при увольнении составляет двенадцать недель. В определенных случаях он может быть сокращен:

В течение периода ожидания вы не получаете пособие по безработице. Пособие за период ожидания не выплачивается задним числом — пропущенные недели безвозвратно утрачены.

Как избежать периода ожидания при расторжении трудового договора

Договор о расторжении трудового договора не ведет автоматически к периоду ожидания. Решающим фактором является наличие веской причины для расторжения трудового договора. Агентство по труду проверяет это в каждом конкретном случае.

Основные условия для расторжения трудового договора без периода ожидания:

1. Угроза увольнения по производственной необходимости: если работодатель конкретно объявил о предстоящем увольнении по производственной необходимости, а договор о расторжении трудового договора заменяет это увольнение, то, как правило, имеется веская причина. Общих слухов о сокращении рабочих мест недостаточно — работодатель должен был объявить об увольнении с определенностью.

2. Соблюдение срока уведомления: дата прекращения трудовых отношений, согласованная в договоре о расторжении трудового договора, не должна предшествовать дате, к которой трудовые отношения были бы прекращены в случае обычного увольнения. В случае досрочного прекращения трудовых отношений помимо периода ожидания существует риск приостановки права на пособие по безработице в соответствии со ст. 158 SGB III.

3. Соразмерная выходная выплата: Агентство по труду, как правило, отказывается от более тщательной проверки, если выходная выплата находится в так называемом диапазоне от 0,25 до 0,5 месячных брутто-зарплат за каждый год работы.

4. Правильная формулировка: в договоре о расторжении трудового договора должно быть прямо указано, что он заключается «во избежание иначе неизбежного увольнения по производственной необходимости». Формулировки типа «по взаимному согласию» или «по желанию работника», напротив, могут привести к периоду ожидания.

Период ограничения при увольнении по собственному желанию — когда бывают исключения?

Даже в случае увольнения по собственному желанию может иметься веская причина, исключающая период ожидания:

• переезд к супругу или партнеру в место, откуда прежнее место работы больше недоступно
• Медицинские причины, если медицинская справка содержит рекомендацию расторгнуть трудовой договор
• перспектива новой работы, которая неожиданно не состоялась
• Серьезные нарушения обязанностей со стороны работодателя, например, в случае моббинга или невыплаты заработной платы
• Уход за близким родственником или ребенком

Регистрация в качестве ищущего работу — часто забываемая обязанность

Помимо периода ожидания при увольнении существует еще один период ожидания, который многие упускают из виду: период ожидания из-за несвоевременной регистрации в качестве ищущего работу.

Согласно § 38 SGB III, вы должны зарегистрироваться в качестве ищущего работу в Агентстве по труду не позднее чем за три месяца до окончания вашего трудового договора. Если вы узнали о прекращении трудового договора в последний момент, срок составляет три дня с момента получения информации.

В случае несоблюдения этого требования вам грозит дополнительный период отстранения от получения пособия продолжительностью одну неделю.

Контрольный список: как избежать периода отстранения

• Перед подписанием соглашения о расторжении трудового договора попросите специализированного адвоката проверить его проект
• Проверьте формулировки в договоре: «по инициативе работодателя» и «во избежание увольнения по производственной необходимости»
• Соблюдайте срок уведомления об увольнении, указанный в договоре о расторжении трудового договора
• Удержать размер выходного пособия в пределах диапазона (0,25–0,5 месячных окладов за каждый год работы)
• Своевременно зарегистрироваться в качестве ищущего работу (за 3 месяца до увольнения или через 3 дня после получения уведомления)
• В случае увольнения по собственному желанию: задокументировать вескую причину и предоставить доказательства в агентство по трудоустройству

Часто задаваемые вопросы (ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ)

Каков срок ожидания при получении пособия по безработице?

Стандартный период ожидания при увольнении составляет двенадцать недель. В определенных случаях он может быть сокращен до шести или трех недель.

Получу ли я пособие по безработице после заключения договора о расторжении трудового договора?

Да, но в некоторых случаях только после периода ожидания продолжительностью до двенадцати недель. Наложение периода ожидания зависит от того, имелась ли веская причина для расторжения трудового договора.

Могу ли я избежать периода ожидания, если мне грозит увольнение по экономическим причинам?

Да. Если работодатель конкретно заявил о предстоящем увольнении и это зафиксировано в договоре о расторжении трудового договора, период ожидания, как правило, не налагается — особенно если выходное пособие находится в пределах обычного диапазона.

Что произойдет, если я не зарегистрируюсь в качестве ищущего работу в установленный срок?

Вам грозит дополнительный недельный период ожидания. Зарегистрируйтесь не позднее чем за три месяца до окончания трудовых отношений или — в случае краткосрочного уведомления — в течение трех дней.

Включается ли период ожидания в расчет моего пособия по безработице?

Да. Период ожидания сокращает ваш общий срок получения пособия по безработице. Пособия, упущенные в течение периода ожидания, не выплачиваются задним числом.

Стоит ли обращаться к адвокату перед подписанием соглашения о расторжении трудового договора?

В большинстве случаев — да. Специализированный адвокат может не только проверить формулировку договора о расторжении трудового договора, но и оценить размер выходного пособия, а также помочь вам избежать периода ожидания.

Эта статья носит общий информационный характер и не заменяет индивидуальной юридической консультации. Каждый случай индивидуален — при возникновении конкретных вопросов мы рекомендуем своевременно обратиться за юридической помощью.