Адвокатские услуги в трудовом праве - сколько стоит адвокат и кто его оплачивает?

Многие работники не решаются обратиться к адвокату из-за опасений по поводу расходов. Однако в трудовом праве есть важная особенность: в первой инстанции в трудовом суде каждая сторона несет свои собственные расходы на адвоката, независимо от исхода дела. В этом руководстве вы узнаете, на какие расходы следует рассчитывать и какая помощь доступна.

Особенность трудового права: отсутствие возмещения расходов в первой инстанции

В отличие от большинства других областей права, в трудовом суде первой инстанции действует особое правило в отношении расходов: каждая сторона несет свои собственные расходы на адвоката самостоятельно — даже если она выигрывает процесс (§ 12a абз. 1 ArbGG).

Это правило призвано поощрять работников отстаивать свои права, не опасаясь высоких расходов в случае проигрыша.

Сколько стоит адвокат по трудовому праву?

Гонорары адвокатов определяются в соответствии с Законом о вознаграждении адвокатов (RVG) и рассчитываются на основе суммы спора (стоимости предмета спора). В трудовом праве сумма спора часто привязана к месячной заработной плате брутто.

Типичные суммы спора

Пример расчета: иск о защите от увольнения

Предположим, что ваша месячная заработная плата составляет 3 500 евро. В таком случае сумма спора по иску о защите от увольнения составляет примерно 10 500 евро (3 × 3 500 евро).

Без соглашения — то есть при вынесении судебного решения — сбор за урегулирование не взимается, и расходы будут несколько ниже. Эти суммы являются ориентировочными и могут варьироваться в зависимости от конкретного случая.

Внесудебная консультация

Не каждое дело сразу попадает в суд. Первая консультация у адвоката часто является первым шагом. Стоимость первичной консультации ограничена законом максимум 190 € нетто (плюс НДС) — при условии, что вы являетесь потребителем.

Многие юридические фирмы также предлагают пакетные предложения для первичной консультации. Заранее уточняйте условия.

Страхование правовой защиты — когда оно оплачивает расходы?

Страхование правовой защиты с покрытием трудового права, как правило, покрывает расходы на:

• консультации адвоката
• судебные издержки
• расходы на экспертов
• Расходы на адвоката противной стороны (начиная со второй инстанции)

Важные ограничения:

Всегда сначала получайте подтверждение покрытия, прежде чем нанимать адвоката. Без подтверждения покрытия вы рискуете нести расходы самостоятельно.

Помощь в получении консультаций — поддержка для лиц с низким доходом

Если вы не можете позволить себе услуги адвоката и у вас нет страховки правовой защиты, вы можете подать заявку на консультационную помощь. Она покрывает расходы на внесудебную консультацию адвоката.

Требования:

• Низкий доход (сопоставимый с пределами для получения судебной помощи)
• Отсутствие других возможностей получения помощи (например, страховки правовой защиты)
• Правовое дело не должно быть злонамеренным

Ваша доля расходов составляет всего 15 евро. Сертификат на юридическую помощь вы можете получить в соответствующем районном суде.

Судебная помощь — если дело доходит до суда

Для судебного разбирательства предусмотрена судебная помощь (PKH). Она полностью или частично покрывает судебные издержки и расходы на адвоката.

Требования:

В случае одобрения без рассрочки у вас не возникнет никаких расходов. В случае одобрения с рассрочкой вы будете платить ежемесячные взносы, размер которых зависит от вашего дохода, в течение максимум 48 месяцев.

Получатели PKH обязаны сообщать об улучшении своего финансового положения в течение четырех лет после завершения разбирательства — в противном случае PKH может быть отменена задним числом.

Когда стоит обращаться к адвокату по трудовому праву?

Вопрос о том, стоит ли обращаться к адвокату, зависит от конкретного случая. В следующих ситуациях помощь адвоката может оказаться решающей:

Получение уведомления об увольнении: при подаче иска о защите от увольнения часто речь идет о выплате компенсации, которая в разы превышает расходы на адвоката.

Предложение о расторжении трудового договора: адвокат может договориться о размере выходного пособия, избежать периода запрета на трудоустройство и смягчить невыгодные условия.

Несогласие с трудовым аттестатом: исправление аттестата может значительно улучшить ваши карьерные перспективы.

Невыплата заработной платы или сверхурочных: как правило, взыскание законных требований по заработной плате является экономически целесообразным.

Получено предупреждение: необоснованное предупреждение может стать основанием для последующего увольнения — своевременная проверка адвокатом может этому предотвратить.

Часто задаваемые вопросы (ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ)

Должен ли я оплачивать расходы на адвоката противоположной стороны, если я проиграю процесс?

В первой инстанции в трудовом суде — нет. Здесь каждая сторона несет свои собственные расходы на адвоката. Начиная со второй инстанции (региональный трудовой суд) действует обычное правило распределения расходов: проигравшая сторона оплачивает расходы.

Сколько стоит первичная консультация у адвоката?

Для потребителей стоимость первичной консультации ограничена суммой не более 190 евро нетто (около 226 евро брутто). Многие юридические фирмы предлагают и более выгодные фиксированные тарифы.

Могу ли я позволить себе адвоката, если я мало зарабатываю?

Да. Для внесудебной консультации существует консультационная помощь (15 евро собственного участия), для судебного разбирательства — судебная помощь. Обе услуги доступны лицам с низким доходом.

Нужен ли мне адвокат в трудовом суде?

В первой инстанции нет обязательного участия адвоката — вы можете представлять себя самостоятельно. Во второй и третьей инстанции участие адвоката является обязательным. Даже в первой инстанции в большинстве случаев рекомендуется воспользоваться услугами адвоката.

Стоит ли нанимать адвоката при увольнении?

Как правило, да. В исках о защите от увольнения часто обсуждается выходное пособие, сумма которого значительно превышает расходы на адвоката. Без адвокатского представительства многие работники теряют деньги.

Покрывает ли моя страховка правовой защиты трудовое право?

Только если ваш тарифный план включает модуль «Защита трудовых прав». Проверьте свой договор и получите подтверждение покрытия, прежде чем нанимать адвоката.

Эта статья носит общий информационный характер и не заменяет индивидуальной юридической консультации. Указанные расходы являются ориентировочными — фактические расходы зависят от конкретного случая.