Onorariile juridice în dreptul muncii - Cât costă un avocat și cine plătește?

Mulți angajați ezită să apeleze la un avocat — din teama costurilor. Totuși, dreptul muncii prezintă o particularitate importantă: în prima instanță, în fața tribunalului muncii, fiecare parte își suportă propriile cheltuieli de judecată, indiferent de rezultatul procesului. În acest ghid veți afla la ce costuri trebuie să vă așteptați și ce forme de sprijin există.

Particularitatea dreptului muncii: fără rambursarea cheltuielilor în prima instanță

Spre deosebire de majoritatea celorlalte domenii juridice, în fața tribunalului muncii, în prima instanță, se aplică o regulă specială privind costurile: fiecare parte își suportă singură cheltuielile de avocat — chiar dacă câștigă procesul (§ 12a alin. 1 ArbGG).

Această reglementare are scopul de a încuraja angajații să-și exercite drepturile fără a se teme de riscul unor cheltuieli ridicate în cazul unei înfrângeri.

Cât costă un avocat specializat în dreptul muncii?

Onorariile avocaților se stabilesc în conformitate cu Legea privind remunerația avocaților (RVG) și se calculează pe baza valorii litigiului (valorii obiectului litigiului). În dreptul muncii, valoarea litigiului este adesea legată de salariul brut lunar.

Valori tipice ale litigiului

Exemplu de calcul: Acțiune în justiție privind protecția împotriva concedierii

Să presupunem că salariul dvs. brut lunar este de 3.500 €. Valoarea litigiului într-o acțiune privind protecția împotriva concedierii este atunci de aproximativ 10.500 € (3 × 3.500 €).

Fără conciliere — adică în cazul unei hotărâri judecătorești — taxa de conciliere nu se aplică, iar costurile sunt ceva mai mici. Aceste sume sunt orientative și pot varia în funcție de fiecare caz în parte.

Consiliere extrajudiciară

Nu toate cazurile ajung imediat în instanță. O primă consultanță juridică este adesea primul pas. Costurile pentru o primă consultanță sunt limitate prin lege la maximum 190 € net (plus TVA) — în cazul în care sunteți consumator.

Multe cabinete de avocatură oferă și oferte forfetare pentru prima consultanță. Întrebați în prealabil care sunt condițiile.

Asigurarea de protecție juridică — când acoperă costurile?

O asigurare de protecție juridică cu acoperire în domeniul dreptului muncii preia, de regulă, costurile pentru:

• Consultanță juridică
• Cheltuieli de judecată
• Costurile experților
• Costurile avocatului părții adverse (începând cu a doua instanță)

Restricții importante:

Solicitați întotdeauna mai întâi o confirmare de acoperire înainte de a angaja avocatul. Fără confirmarea de acoperire, riscați să fiți nevoit să suportați costurile.

Asistență juridică — sprijin pentru persoanele cu venituri mici

Dacă nu vă puteți permite un avocat și nu aveți o asigurare de protecție juridică, puteți solicita asistență juridică. Aceasta acoperă costurile consultanței juridice extrajudiciare.

Condiții:

• Venituri reduse (comparabile cu limitele pentru asistența juridică)
• Nicio altă posibilitate de ajutor (de ex. asigurare de protecție juridică)
• Cauza juridică nu trebuie să fie abuzivă

Contribuția proprie este de doar 15 €. Certificatul de asistență juridică îl puteți obține de la tribunalul competent.

Asistență judiciară — în cazul unui proces

Pentru procedura judiciară există asistența judiciară (PKH). Aceasta acoperă integral sau parțial cheltuielile de judecată și onorariile avocaților.

Condiții:

În cazul aprobării fără plata în rate, nu vi se vor percepe costuri. În cazul aprobării cu plata în rate, veți plăti rate lunare în funcție de venit pe o perioadă de maximum 48 de luni.

Beneficiarii PKH trebuie să raporteze o îmbunătățire a situației lor financiare până la patru ani după încheierea procedurii — în caz contrar, PKH poate fi revocat ulterior.

Când merită să apelați la un avocat specializat în dreptul muncii?

Întrebarea dacă merită să apelați la un avocat depinde de fiecare caz în parte. În următoarele situații, asistența juridică poate fi decisivă:

Primirea unei preavize de concediere: în cazul unei acțiuni în justiție împotriva concedierii, se pune adesea problema unei despăgubiri care depășește de multe ori costurile avocatului.

Oferta de contract de reziliere: un avocat poate negocia valoarea despăgubirii, poate evita o perioadă de interdicție și poate atenua clauzele nefavorabile.

Contestarea certificatului de muncă: corectarea unui certificat poate îmbunătăți considerabil șansele dvs. de carieră.

Salariul sau orele suplimentare neplătite: În general, recuperarea creanțelor salariale justificate este rentabilă din punct de vedere economic.

Ați primit un avertisment: un avertisment nejustificat poate constitui temeiul unei concedieri ulterioare — o verificare juridică din timp poate preveni acest lucru.

Întrebări frecvente (ÎNTREBĂRI FRECVENTE)

Trebuie să plătesc onorariile avocaților părții adverse dacă pierd procesul?

Nu, în prima instanță, în fața tribunalului muncii. Fiecare parte își suportă propriile cheltuieli de judecată. Începând cu a doua instanță (Tribunalul Regional al Muncii), se aplică regula obișnuită privind cheltuielile de judecată: partea care pierde plătește.

Cât costă o primă consultare juridică?

Pentru consumatori, prima consultare este limitată la maximum 190 € net (aproximativ 226 € brut). Multe cabinete de avocatură oferă și tarife forfetare mai avantajoase.

Îmi pot permite un avocat dacă câștig puțin?

Da. Pentru consultanța extrajudiciară există asistență juridică (contribuție proprie de 15 €), iar pentru procedura judiciară există asistență juridică procesuală. Ambele sunt disponibile pentru persoanele cu venituri mici.

Am nevoie de un avocat în fața instanței de muncă?

În prima instanță nu există obligația de a fi reprezentat de un avocat — vă puteți reprezenta și singur. În a doua și a treia instanță, reprezentarea de către un avocat este obligatorie. Chiar și în prima instanță, reprezentarea de către un avocat este recomandată în majoritatea cazurilor.

Merită să apelez la un avocat în cazul unei concedieri?

De regulă, da. În cazul acțiunilor în justiție împotriva concedierii, se negociază adesea o despăgubire care depășește cu mult costurile avocatului. Fără reprezentare juridică, mulți angajați pierd bani.

Asigurarea mea de protecție juridică acoperă dreptul muncii?

Doar dacă tariful dvs. include componenta de protecție juridică în domeniul muncii. Verificați-vă contractul și solicitați o confirmare a acoperirii înainte de a angaja un avocat.

Acest articol are caracter informativ general și nu înlocuiește consultanța juridică individuală. Costurile menționate sunt orientative — costurile reale depind de fiecare caz în parte.