Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg — bundesweit tätig
Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag oder Zeugnis? Unsere Fachanwälte prüfen Ihre Situation, erklären Ihre Optionen und setzen Ihre Ansprüche konsequent durch.
Arbeitsrecht in Augsburg — Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Als Arbeitnehmer stehen Sie im Arbeitsrecht nicht allein da. Das deutsche Arbeitsrecht bietet umfassenden Schutz — von der Kündigung über Abfindungsverhandlungen bis hin zu Fragen der Vergütung und des Urlaubsanspruchs. Unsere Fachanwälte in Augsburg kennen die aktuelle Rechtsprechung und setzen Ihre Ansprüche konsequent durch.
Ob Sie eine Kündigung erhalten haben, einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen möchten oder Fragen zu Ihrem Arbeitszeugnis haben — wir beraten Sie persönlich vor Ort in der Maximilianstraße oder digital per Video und Telefon. Bundesweit.
Wählen Sie Ihr Thema und erfahren Sie, wie wir Ihnen konkret helfen können.
Ablauf einer Kündigungsschutzklage am Arbeitsgericht Augsburg
Eine Kündigungsschutzklage muss nach § 4 KSchG innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Für Mandanten aus der Region ist das Arbeitsgericht Augsburg in der Frohsinnstraße 2 zuständig — auch für die Landkreise Augsburg, Aichach-Friedberg, Dillingen, Donau-Ries, Günzburg und Neu-Ulm. Üblicherweise findet zunächst eine Güteverhandlung innerhalb von vier bis sechs Wochen statt; bleibt diese erfolglos, schließt sich ein Kammertermin an. In erster Instanz besteht kein Anwaltszwang (§ 11 ArbGG), eine anwaltliche Vertretung ist jedoch insbesondere bei Abfindungsverhandlungen sinnvoll. Wir begleiten Sie vom ersten Schritt bis zum Vergleich oder zur Entscheidung.
Kosten, Rechtsschutzversicherung und staatliche Unterstützung
Die Anwaltsgebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und dem Streitwert; bei Bestandsstreitigkeiten entspricht dieser nach § 42 Abs. 2 GKG drei Bruttomonatsgehältern. Eine Besonderheit des Arbeitsrechts: In erster Instanz trägt nach § 12a ArbGG jede Partei ihre Anwaltskosten selbst — unabhängig vom Ausgang. Eine bestehende Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsmodul übernimmt die Kosten regelmäßig, sofern die übliche Wartezeit von meist drei Monaten abgelaufen ist. Für einkommensschwache Arbeitnehmer kommen außerdem Beratungshilfe und Prozesskostenhilfe nach § 11a ArbGG in Betracht. Wir informieren Sie vor jeder Mandatsannahme transparent über die voraussichtlichen Kosten.
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in Augsburg
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